Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje obeležuje 125. obletnico delovanja

Predsednica je v svojem nagovoru izpostavila eno največjih sprememb na področju zaposlovanja – avtomatizacijo nalog in integracijo umetne inteligence v delovno okolje, kar spreminja naravo številnih poklicev. Nekatera delovna mesta bodo izginila, nastajala pa bodo nova, zlasti na področjih tehnologije, podatkovne znanosti in razvoja umetne inteligence.

Ob tem je poudarila, da bodo zaposleni v vedno bolj digitaliziranem okolju potrebovali nove veščine, hkrati pa bo še naprej rasla potreba po "mehkih" veščinah, kot so komunikacija, kritično razmišljanje in sposobnost reševanja konfliktov. »Ne smemo pozabiti, da lahko umetna inteligenca v kratkem času obdela ogromne količine podatkov, a še vedno nima intuicije, čustvene inteligence in neposredne presoje, kot jo ima človek, ki stoji pred drugim človekom,« je dejala predsednica.

Sodobne oblike dela, kot so delo na daljavo in fleksibilni delovni pogoji, postajajo vse bolj razširjene. Stabilnost trga dela pa pomembno krepijo tudi starejši zaposleni. OECD Slovenijo že več let opozarja na prenizko stopnjo zaposlenosti po 60. letu starosti, ki ostaja pod povprečjem držav članic. Pomanjkanje kvalificiranih kadrov je eden ključnih izzivov današnjega in prihodnjega časa, zato je pomembno razmisliti, kako kot družba bolje izkoristiti trende globalnih migracij. »Kot država se moramo na tem področju bolj potruditi – podjetjem olajšati zaposlovanje visoko izobraženih strokovnjakov ter s premišljenimi ukrepi pospešiti razvoj podjetij in povečati njihovo dodano vrednost,« je poudarila predsednica.
Zaposlenim v Zavodu za zaposlovanje je ob jubileju zaželela, naj jih še naprej vodita visoka profesionalnost in odgovornost do iskalcev zaposlitve ter širše skupnosti. »Le zaposlen človek je srečen in kot tak lahko prispeva k skupnemu dobremu,« je zaključila.